绿化园艺师题(绿化岗位职责)

2024-04-18 14:06:24

绿化岗位职责篇1

　1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。

　2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。

　3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。

　4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。

　5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。

　6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。

　7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水平提高。

　8、完成每月服务评估并汇报。

绿化岗位职责篇2

　1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

　2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

　3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

　4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

　5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

　6.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　7.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

　8.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

　9.督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形象

　10.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。

　11.根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。

　12.完成上级和领导交办的其它工作。

绿化岗位职责篇3

　1、负责制定物业区域绿化管理的实施。

　2、负责制定物业区域绿化接管、修改标准。

　3、负责对员工进行业务培训和考核工作。

　4、负责制定部门员工岗位职责，并完善监督机制。

　5、部门物品申购，成本审核、控制。

　6、配合其他部门工作正常、有序开展。

绿化岗位职责篇4

　执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务；

　负责本部门公司质量制度的贯彻和落实；

　落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；

　负责对外包公司员工业务知识培训和工作考核；

　负责审核保洁、绿化的工作计划，监督计划落实情况；

　负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系；

　负责监督卫生防疫工作，监督消杀单位定期喷洒药物，勤除“四害”；

　负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜；

　负责记录绿化养护和保洁检查台帐；

　定期向上级述职并听取下级述职。

绿化岗位职责篇5

　1.主要负责小区的绿化养护；

　2.负责对各小区绿化进行修剪、施肥、除草、除虫等具体养护工作；

　3.做好日常绿化检查，查验绿化的成活等情况，及时处理或报绿化主管；

　4.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。

绿化岗位职责篇6

　1.熟悉绿化工作内容，能制定绿化维护保养计划，检查执行情况，对绿化工实施定期培训；

　2.负责绿化工的岗位分配和日常工作的具体安排，做好日常检查和考核工作；

　3.按照公司服务项目绿化服务质量标准实施监督检查；

　4.熟悉花草树木的养护要求，能亲自操作并培训员工。

绿化岗位职责篇7

　1、在环卫部经理的领导下，全面负责园区绿化管理工作。

　2、参与制定绿化养护工作计划、资金计划并组织实施。

　3、负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费。

　4、负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录。

　5、组织安排对园区内的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作。

　6、加强对绿化员进行培训，提高其专业技能和服务意识，确保公司的质量标准准确地传达到每一个员工，使所有绿化员工作服务质量都达到公司的要求。

　7、依据有关规定对绿化员进行考评。

　8、完成上级交办的其他工作。

绿化岗位职责篇8

　岗位职责 ：

　1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施。

　2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

　3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。

　4、负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

　5、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

　6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

　7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　任职资格 ：

　1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。

　2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。

　3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。

绿化岗位职责篇9

　1.带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作。

　2.熟悉住宅绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

　3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法、掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

　4.对花木进行挂牌、标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方案、管理办法等，方便居民欣赏。

　5.根据作业频率，巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化的养护日记。

　6.借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

　7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化员工做好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

　8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

　9.按有关规定和要求，及时纠正和处理绿化工作服务过程中发生的不合格现象。

　10.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

　11.完成主管交办的其它工作。

绿化岗位职责篇10

　岗位职责：

　1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理；

　2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录；

　3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录；

　4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报；

　5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉；

　任职资格：

　1、25~45岁，大专及以上学历，物业管理专业更佳；

　2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验；

　3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。

绿化岗位职责篇11

　职责描述：

　1.负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

　2.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

　3.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；

　4.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；

　5.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

　6.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；

　7.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

　8.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；

　9.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；

　任职要求：

　园林类专业，大专以上学历，具有两年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

绿化岗位职责篇12

　1、在项目经理领导下，深入施工现场，安排施工，协调施工监理工作；

　2、调查工程概率，绘制现场平面布置图

　3、园林绿化施工图纸审核；

　4、园林绿化工程量统计；

　5、园林工程施工技术管理。

　6、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任；

　7、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要依靠施工员在现场监督，测量，上报施工进度，质量，处理现场问题

　8.参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

绿化岗位职责篇13

　1、指导监督绿化工程的具体实施过程；

　2、针对绿化工程进度要求，合理安排苗木、劳务与机械协进场计划；

　3、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施；

　4、施工现场的管理及施工进度的把控；

　5、熟悉苗木生态习性，懂得现场结合实际情况进行植物间的配搭以及施工中及苗木保养期的养护管理等工作；

绿化岗位职责篇14

　1、对植物、园景材料等有丰富知识，熟悉景观植物配置，熟悉各地常用树种，能掌控景观绿化效果；

　2、协调与甲方或其他专业施工单位，进行沟通，处理现场日常问题；

　3、场地安全的维护、工程进度督促、工程质量监督、工地专业形象的维护；

　4、现场施工人员工作的安排、检查、验收；

　5、负责现场的放线、技术交底。

绿化岗位职责篇15

　1.负责现场工程放线，劳动力日常工作安排；熟悉图纸，参与工程进度计划的编制，负责施工现场绿化/园建部分的部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。

　2.负责制定材料(包括机械设备、石材、苗木等)采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。

　3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全；督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。

　4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。

　5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素；制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。

　6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。

　7.及时完成领导安排的其他工作。

绿化岗位职责篇16

　1、根据绿化养护管理制度，负责公司厂区内的绿化面积，定期施肥、浇水、防病治虫、种耕除草及时修枝整形，懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生产特性和管理办法等。

　2、保持绿化区清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水，不死苗，定检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况

　3、会操作绿化设备器材

　4、负责公司鱼塘的水体清洁、喂养、起泵增氧等。

绿化岗位职责篇17

　1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的.植物景观，发挥绿化生态环境效益。

　2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。

　3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。

绿化岗位职责篇18

　职责描述：

　1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划；

　2、负责建立销售渠道网络，并做好后期关系的维护工作；

　3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等；

　4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案，监督检查其执行情况；

　5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作；

　6、完成总经理临时交办的其他任务。

　任职要求：

　1、硕士及以上学历，绿化、花卉等相关专业；

　2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验，8年以上团队管理经验；

　3、熟知花卉、苗木的销售渠道，有一定的社会资源；

　4、品德良好，工作责任心强，具有较强的职业操守。

绿化岗位职责篇19

　岗位职责：

　1.有城市园林绿化养护管理经验；

　2.熟悉南方绿化植物，病虫害防治；

　3.熟悉各种园林工具的使用，有管理班组经验；

　4.完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、高中以上学历，园林及相关专业毕业；

　2、五年以上园林绿化养护同岗位工作经验；

　3、有独立管理过园林项目养护经验；

　4、能独立管理及培训养护团队；

　5、责任心强、吃苦耐劳，身体健康，精神面貌较好；

　6、有较强沟通能力、协调能力、管理能力、团队精神；

　7、年龄40-55岁优先

绿化岗位职责篇20

　岗位职责：

　1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作；

　2、负责项目现场环境类品质的巡查工作，对现场品质负责；

　3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作；

　4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作；

　5、完成领导交办的其它工作。

　任职要求：

　1、40周岁以下，大专以上学历，相关园林、绿化专业优先；

　2、会熟练使用办公软件；

　3、具备较强的沟通表达、组织协调、团队管理能力；

　4、仔细认真、能承受较强的工作压力。

绿化岗位职责篇21

　职责描述：

　1、按公司要求完成绿化，果树栽植养护任务.

　2、依据果树生长习性制定养护计划，严格执行养护操作规程。

　3、熟悉培育和养护的技术要点。

绿化岗位职责篇22

　岗位职责：

　1、负责项目整理绿化工作的开展；

　2、制定或审核园林绿化工程有关专业技术工艺要求，提供园林绿化的专业意见及解决方案。

　3、负责园林绿化工程有关的现场施工管理工作，监督所管项目的施工进度、质量和安全文明施工，协调设计及相关部门解决施工管理中遇到的问题。

　4、协助上级领导监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括现场施工人员支配、管理；技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护

　任职要求：

　1、园林绿化、设计、园艺师等相关专业，大专以上学历。

　2、具有绿化项目的三年以上相关工作经验。

　3、熟悉各种树草花卉的种植、养护、栽植、修剪、病虫害防治以及植物配置。

　4、具有较强的团队合作精神及组织管理能力，责任心；

　5、7年以上园林行业相关工作经验，2年以上管理经验；

绿化岗位职责篇23

　岗位职责：

　1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；

　2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划(配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地)；

　3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；

　4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；

　5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；

　6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；

　7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；

　8、园林后期工作和项目部门工作管理。

　任职要求：

　1、园林类专业，大专以上学历，具备较强的文字功底；

　2、知名大型园林企业中高层管理职位5年以上工作经验；

　3、有出色的业务能务、谈判力、管理能力；

　4、在园林方面有较强的人际关系；

　5、协助总经理开展全面工作。

绿化岗位职责篇24

　任职要求：

　1、8年及以上专业施工管理经验

　2、熟悉南、北方苗木生长习性，栽植要点，熟练掌握植物造景搭配等

　3、有5千万以上大型市政园林项目经验

　4、园林类相关专业毕业，有二级建造师、工程师职称有优先考虑

　5、适应出差

绿化岗位职责篇25

　一、在集团的领导下，负责本部的日常管理工作。做好员工的思想政治教育、业务培训、管理和考核工作。

　二、负责建立健全各项规章制度，制定年度工作计划和短期工作安排，及时总结工作情况。

　三、布置、安排并检查卫生和绿化的工作。

　四、加强对校园绿化、卫生秩序和设施工具等方面的管理，及时处理违规行为。

　五、做好除四害工作。

　六、加强经济管理和成本核算，努力增收节支。

　七、完成上级交办的其它工作。

园林方面的几种资格证书

园林设计师资格证书

绿化方面:花卉园艺(初级,中级,高级);绿化(初级,中级,2009年GCT硕士学位研究生考试,高级,技师,高级技师)每个阶段要有两年工作年限的限制.

职称方面:

园林绿化养护师,园林绿化设计师,园林绿化预算员,室内绿化装饰师.(即将在上海进行试点).

高端方面:

景观设计师,花艺环境设计师(新的职业标准).

园林工程师(助理工程师,工程师,高级工程师)

可以考的，比如助理工程师、工程师、高级工程师等，这个可是以后自己找工作的砝码，工资的高低很大部分就决定在这里。还有项目经理的证书不过现在改用二级建造师考试教材了，这个也一定要考出来。我现在在奋斗呢，希望早点考出来。不过提一下，园林的建造师现在国家还没有定下来的，我们可以考土建或者市政。

设计方面,现在有注册景观设计师的职业资格证，是劳动厅发布的，一年考2次{5月和11月），考理论和手绘2项。理论考一般的园林常识和植物知识，很好过的；手绘考的就是一个场地的小快题（3个小时内做出自己的方案平面布置图及功能分析图、景点效果图，在写上设计说明就OK了）手绘就看自己的水平了，手绘最好是能给自己的图用马克笔和彩铅上上色，那样可能效果会好一些。

针对园林施工的就是注册建造师，也就是我们以前说的项目经理，是建设部管的。注册建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师2种：一级注册建造师是全国统考，考4门（难度很大的哟，每年过的人不超过1万人哟）；二级注册建造师是每个省自己出题考试，考3门，相对容易点哟。一级注册建造师和二级注册二级建造师教材都是一年只考一次。

现在职称同个人的档案挂钩,档案在那里,就在那里评职称,但是现在的好多人出来后,档案都不知在那里,知道在那里的也没有时间和信息怎样评职称,所以我现在见到的园林工程师一般都是在内的评的再拿出来用,现在的年青人有中级职称的很少,不知有其它什么方法可以评到职称

园林绿化工程师是一个工程师职称，只需要到人事局办理就可以了，具体考试什么，我建议你到人事局问问吧。（职称考试一般都很容易过的）。

园林工程师考试内容:

(1)考试共分三门:专业基础知识.专业综合知识.专业实务

(2)专业基础知识主要考:园林艺术,园林树木学,花卉学,园林工程等方面的基础知识.

(3)专业综合知识:主要考:园林艺术,园林工程,施工规范.工程方面的法规及规范

如:风景区规范,居住小区绿化规范,城市绿化规范等政策法规,这方面的题较多.园林树木学.花卉学等,不管是专业基础,还是专业综合,园林树木学都很重要.

(4)专业实务:主要有两种题型:一为问题题三个,二为设计题,三个园林设计题,二个施工图设计.设计题可任选三个做.

考园林工程师的要求：有正规单位的3年工作经验，考英语和计算机等级考试教材，还有专业。工程师到手后5年，可以考高级工程师，要求发表有省级论文一篇。

绿化工、花卉工申请硕士学位统一考试大纲

绿化工、花卉工

一、报考条件

1、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：

（1）在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；

（2）经过初级工培训结业。

2、具备下列条件之一的，可申请报考中级工：

（1）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；

（2）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；

（3）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作

园林施工员mba联考报考指南（大纲）

园林施工员

一、报考条件

1、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：

（1）在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；

（2）经过初级工培训结业。

2、具备下列条件之一的，可申请报考中级工：

（1）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；

（2）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；

（3）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。

二、考核大纲

初级园林施工员

理论部分内容（知识要求）

1、掌握园林绿化施工规范及验收规范。

2、了解园林建设工程的内容、程序、步骤、特点。

3、了解园林建设工程概算与预算的定额的一般内容。

5、掌握园林工程施工组织与管理的内容及方法。

6、了解设计文件的一般内容、规范。

7、掌握园林建设分项工程的施工管理的内容、要求。

8、对园林行业相关知识有一般了解。

9、掌握安全生产和文明施工知识。

二级二级建造师职业资格教材执业资格考试的报名条件

凡遵纪守法并具备工程经济类或工程经济类中等专科学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。

取得二级二级建造师考试教材职业资格以后对考取一级没有影响。

二级二级建造师教材考试科目的划分：

二级建造师考试教材执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程芾碛胧滴瘛?个科目。

关于建造师的注册问题

取得二级建造师职业资格教材执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以二级建造师职业资格教材名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格注册办法，报建设部或授权机构备案。准予注册的申请人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《中华人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平,注册会计师教材。建造师执业资格注册有效期一般为三年，期满前3个月，要办理再次注册手续。

园林绿化工程造价员（园林绿化预算员）-----广东的

考试须知：

考试专业：建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程。

考试料目：《工程造价基础知识》、《工程计量和计价实务》。

考试形式：《工程造价基础知识》为闭卷考试，《工程计量和计价实务》为开卷考试。

报考条件：凡遵守国家法律、法规、恪守职业道德，具备下列条件之一者，均可报名参加考试：

1、工程造价专业，中专及以上学历；

2、其他专业，中专及以上学历。

注：根据《全国建设工程造价员管理暂行办法》的规定，工程造价专业大专及以上应届毕业凭学历管理部门验证的有效学历证书，可向省工程造价协会申请免试《工程造价基础知识》。

证书颁发：

参加造价员资格考试成绩合格者，由省工程造价协会颁发由中价协统一印制的《全国建设工程造价员资格证书》及专用章，证书编号规则及专用章样式由中价协统一规定全国通用。

装饰装修工程造价员考试教材(装饰装修预算员)

培训内容:

1、装饰装修工程基础知识。 2、工程计价概论。 3、装饰识图。

4、饰装修工程预结算。 5、装饰装修工程定额的使用。

市政工程建筑工程造价员培训教材（市政工程预算员）

培训内容：

1、市政工程基础知识。 2、工程计价概论。 3、道路工程。 4、土石方工程。

2、桥涵护岸工程。 5、市政管网工程。 6、隧道工程。

安装工程造价员 (安装预算员) 培训班

培训内容

1、工程量清单计价原理和计价规范的应用。 2、安装工程综合定额套价办法和计费程序。

3、单计价和定额计价工程量计算程序。 4、电气设备安装清单和定额计价编制案例。

5、排水、消防工程清单和定额编制计价案例。 6、通风空调工程清单和定额编制计价案例。

7、程材料价格的确定。 8、工程价差调整依据。

9、程招标和合同管理。 10、计价软件上机操作。

建筑工程造价员 (土建预算员) 培训班

培训内容：

1、建筑识图基本知识。。 2、施工定额与预算定额。

3、的组成及其计价方法。 4、工程量计算规则及实例计算。

5、程量清单基本知识。 6、施工图预算并编制的原理、步骤和技巧。

7、建筑工程定额原理。

造价员（预算员）：

能够熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，正确编制和审核施工图预算，参加

工程的招投标工作，全面掌握施工合同条款编制竣工工程的决算，负责工程材料分析复核材料价差，

收集和掌握技术变更，材料代换记录，并随时做好造价测算, 完成工程造价的经济分析，及时完成

工程决算资料的归档。

2007年园林园艺师系列国家职业资格统一考试培训通知

一、培养目标：培养具备园林园艺学的基本理论、基本知识和基本技能，能在农业、商贸、园林管理等领域和部门从事与园艺科学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才。

二、培养要求：主要学习园林园艺学的基本理论和基本知识，受到园艺植物科研、生产、管理方面的基本训练，具有园艺植物生产、技术开发和推广、园艺企业经营管理方面的基本能力。

三、就业方向：可在农业、生命科学、商贸、医药、管理等领域或部门从事与园林园艺科学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作。

四、报考条件

遵纪守法，具有良好的职业道德并具备下列条件之一者均可申报。

五、考试时间与地点

考试时间： 4月29日、6月17日、10月14日、12月16日（以实际通知为准）

考试地点：助师级、师级考试地点为永州；高级考试地点为长沙

六、考试结构与资格鉴定认证

1、理论知识考试

2、操作技能考核

培训期满，经全国统一鉴定成绩合格后，统一由国务院国资委颁发全国通用的法定职业资格证书，并实行统一编号登记管理，并可网上查证。

七、培训项目、培训课时、收费标准：

项目

收费标准

培训课时

等级

说明

高级园林园艺师

3180元/人

80课时

高师级

包含教材资料、培训、考试鉴定、办理证书等全部费用

园林园艺师

1880元/人

64课时

师级

助理园林园艺师

1230元/人

48课时

助师级

景观设计师

随着我国城市建设和环境建设的高速推进，景观设计师逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑设计等行当中独立出来，成为一种新职业。上海市劳动局给该职业下的定义是：能运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。目前，全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。

比起大刀阔斧的城市规划，景观设计师的功力在于城市环境的精雕细琢。它不是简单的做做设计、画画图纸，一个优秀的景观设计师需要懂得城市规划、生态学、环境艺术学、建筑学、园林工程学、植物学，以及人文心理学、社会科学方面的知识。也就是说，要熟知自然科学、社会科学和工程学三个方面，了解景观环境设计艺术与硬科学、工程技术的关系，掌握城市景观环境规划设计的技能。风景园林、环境艺术、室内装潢、园林艺术、建筑、城市规划等专业毕业的人才都有可能成为景观设计师。

谁能成为景观设计师

虽然景观设计师刚刚被"任命"为365行中的一种，但我国目前的景观设计人才数量并不少。不过整体素质不高，多是刚毕业不久的大学生和从其他行业转行而来的从业者。这些人大多来自三类专业：建筑学院的景观规划设计类与相近专业、园林学院的园林专业和美术院校的环境艺术专业，分别侧重于与建筑城规衔接的规划设计、植物景观配置和环境艺术设计。刘教授认为，优秀的景观设计师需要结合上述几个专业的特长，将思路变成图纸和文字，并指导他人将设计变成现实。

景观设计师的工作包括先进行实地勘察，了解地域环境、土地条件和当地文化，再进行概念设计、方案设计、施工图设计，最后付诸于实施。这是一个极其繁琐的积累过程。一般来说，经过10－15年的实践才能塑造出一个知识技能全面的的景观设计师，而现在很多年轻设计师缺少实战经验，喜欢纸上谈兵，设计又多模仿国外作品，导致设想和现场效果脱节或经不起时间的考验。

发展前景与钱景

北京申奥成功、上海申博成功、房地产估价师考试用书业升温等一系列利好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观建设师带来了难得的发展机遇。从上海的地域特色来看，城市环境景观设计和居住区环境设计方面的景观设计师最为稀缺。

眼下上海的景观设计公司数量颇多，他们对人才的需求数量不可小觑。从国外发达国家的经验看，景观设计的需求是不断扩大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上专业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪一族，且薪酬会随着年资的增长迅速升高。据中国景观建筑人才网负责人透露，刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。

景观设计师的培训途径

如此高薪兼有发展潜力的职业，必定让大多数人心向往之。如何能才能成为景观设计师呢？

刘教授告诉记者，做景观设计师，必须是建筑、园林、城市规划、环境艺术等专业科班出身，没有强大的理论基础，想要"半路出家"很难。在学历教育方面，建筑城规类、农林类院校都有相关专业可以报读。前者以同济大学的景观设计类专业为首，后者以北京林业大学的园林园艺类专业为首。如果想进一步深造，同济大学设有景观规划设计专业的硕士、博士点，清华大学、北京大学也设立了相应的硕士、博士专业。

对那些想要充电的规划设计人才，上海也从去年开始展开了少量的培训课程。如要提高风景园林规划设计人员的手绘表现能力，可以参加中国风景园林学会和上海海粟美术设计学院举办的"风景园林规划设计手绘三维景观表现图进修班",成考教材。此外还有同济大学推出的"景观规划设计"专业硕士研究生课程进修班，"高级景观设计师进修课程"，"城市景观环境规划设计进修班"等。

在园林绿化领域，以下三类人才是最受青睐、需求量最大的：

● 景观设计师

景观设计师是该领域的"宠儿"。最近正在才市招聘的近10家绿化单位，几乎都对景观设计师有需求。

景观设计师是随着我国城市建设和环境建设的高速推进，逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑设计等行当中独立出来的新职业。上海市劳动与社会保障局给该职业下的定义是：能运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

目前全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。

● 园林/绿化工程师

如果说景观或园林设计师负责出创意的话，园林/绿化工程师就负责把蓝图变为现实。

他们的工作职责包括审核专业设计方案、施工图，负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织，主管绿化工程的监理工作,全国统计师考试用书。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外，还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是，园林及园林建筑等相关专业毕业，有丰富的园林建筑相关工作经验，最好有房地产经纪人考试教材开发企业相关岗位工作经验,社会工作者考试教材；要熟悉国家建筑施工的相关规范，熟悉操作OFFICE、CAD等软件；有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。

● 园艺师

去年9月，国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准，这意味着今后园艺师行业也要持证上岗。园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护，还要懂得色彩搭配，有很高的审美能力，同时还要有广博的知识和丰富的经验积累。

园艺师职业，可以说是印证了一句老话："越老越值钱。"初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要长时间实践的检验。