一、单位交五险一金的比例是多少

1、单位交五险一金的比例分别如下：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。生育保险比例在0.5%，个人也不用缴纳费用。住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

二、单位交五险一金的缴纳证明怎么开

如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

五险一金缴费比例分别是多少

一、五险一金的缴费比例分别如下：

1、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);

2、养老保险：单位按缴费基数的20%进行缴纳，个人按照缴费基数的8%扣缴;

3、失业保险：单位按缴费基数的2%缴纳，个人按缴费基数的1%扣缴;

4、工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴;

5、生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。

6、公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。

二、个人怎么交五险一金?

方法一：

找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

方法二：

个人缴纳“五险一金”，不是想交就能交。一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三险，也仅部分城市开放了公积金缴纳。

需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的朋友，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

同时，个人缴纳住房公积金，也不是每个城市都有此政策，以当地公积金管理中心咨询为准。