给员工交社保公司承担的比例如下：

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%；

2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%；

3、工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；

4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

社保公司承担比例的计算方式：

1、基本养老保险：公司通常承担比例较高，一般为员工工资的16%-20%；

2、基本医疗保险：公司承担比例一般为员工工资的8%-10%；

3、失业保险：公司承担比例相对较低，一般为员工工资的0.5%-1%；

4、工伤保险：公司承担比例根据行业风险等级不同而有所差异，一般为员工工资的0.5%-2%；

5、生育保险：公司承担比例通常固定，一般为员工工资的0.5%-1%。

以上比例根据不同地区的政策有所不同，具体比例需参照当地社保局的规定。

综上所述，员工交社保时，公司承担的比例包括养老保险20%，失业保险1.5%，工伤保险1.0%，生育保险0.8%，医疗保险10%；个人需要缴纳养老保险8%，失业保险0.5%，医疗保险2%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例；缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。