如果是以4500作为基数的话，那么个人要被扣掉的五险一金大概是680-1000元，为什么会有这个区间呢，主要是因为公积金的缴纳比例公司可以在5%-12%之间选择。

假设题主不是深圳户口，那么五险按4500的基数，个人大概要承担10.25%左右，也就是4500*10.35%=460元。假设题主的公司选择了5%这一档，那么公积金个人承担则是4500*5%=225元。?所以合计大概最低是680，高是1000元左右。

当然，如别的答主提到，也有可能是按最低工资交的，深圳现在是2130元，那么就是2130*10.25%+2130*5%=325元。

补充一点常识，首先大家不要觉得每个月工资里被扣掉这么多好像很亏，但其实企业承担的金额大概是你被扣掉的2-3倍，也就是说当你被扣450时，企业还要另外再帮你交900-1300，这些都是打到你的社保或公积金卡上的。

另外，深圳的公积金提取现在非常方便，登陆公积金官网-选择个人业务预约-预约关联银行卡-选择去就近的银行卡关联到自己的一级银行卡-跟柜员说顺便办理个人提取业务-现场签个协议-之后微信就可以提取了

公积卡号一般在企业第一次帮你交的时候就自动关联你的身份证号生成了，不知道卡号的话可以找公司人力部门要一下，如果已经离职了就去公积金中心问。现在一般也不用拿实际的卡了，有卡号就行了，毕竟连提取都可以通过微信或ATM机了。

另外的另外，非深户一般是交二档社保，只能去公司关联的社康医院看医生可以报销，那边的医生确定无法治疗再开转诊证明去医院看。至于关联的哪家社康医院问问HR就知道。

最后，亲爱的朋友，欢迎来深圳，深圳的社保和公积金局服务都一级好，大家有什么问题可以打热线电话，公积金12329，社保12333，真是手把手教你，不遗余力，可以说是非常感人了。

深圳五险一金缴费标准

法律分析：深圳五险一金三个档次：1、基本养老+地方补充养老，合计(工资总额的)22%，其中单位缴纳14%，个人8%(以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数度在岗职工月平均工资将按4918元计算); 2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗)，合计9%，单位7%，个人2%(计算基数同养老保险); 3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元; 4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担); 5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。

法律依据：《社会保险法》第十一条?基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《社会保险法》第十二条?用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第二十三条?职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条?职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

深圳五险一金的缴费标准是由深圳市人力资源和社会保障局根据国家和广东省的相关法规制定，并根据深圳市的实际情况进行调整。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

深圳五险一金的缴费标准主要根据员工的工资基数和缴费比例来确定。以下是各项保险的缴费标准：

一、养老保险

养老保险的缴费比例为：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。缴费基数的上限和下限按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍和0、6倍确定。

二、医疗保险

医疗保险的缴费比例为：单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。缴费基数与养老保险相同。

三、失业保险

失业保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0、5%，个人缴纳比例为0、2%。缴费基数与养老保险相同。

四、工伤保险

工伤保险的缴费比例由单位承担，根据行业的风险程度分为0、2%、0、4%、0、7%、0、9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%八个档次。缴费基数为员工的月工资。

五、生育保险

生育保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0、5%，个人无需缴纳。缴费基数与养老保险相同。

六、住房公积金

住房公积金的缴费比例为：单位缴纳比例为5%~12%，个人缴纳比例与单位相同。缴费基数的上限和下限按照深圳市规定的标准确定。

综上所述：深圳五险一金的缴费标准是根据员工的工资基数和各项保险的缴费比例来确定的。单位和员工需要按照规定的比例缴纳相应的保险费用，以确保员工的社会保障权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条分别规定了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例和缴费基数。

《住房公积金条例》

第十六条、第十七条规定了住房公积金的缴费比例和缴费基数。