完全是站着说话不腰疼 ，职场不是老板的职场，我们有法律保护我们的合法权益，我想说 张雪峰对于五险一金和加班的看法不对，五险一金是法律规定必须按照正常工资缴纳的，最低水平已经是违法行为了，况且五险除了有养老保险，还有医疗、工伤、生育、失业，医疗在看病时候是切实用的上的，工伤险是公司防御意外员工伤害的，如果不交工伤险，发生了工伤，是需要企业完全承担的，生育险是报销员工生育费用的，失业险是针对城镇员工失业的。养老险除了保证我们现有一代老了有退休金，可调配部分，也是现有退休老人养老金的来源之一。加班按照法律规定，是必须要给加班费的，而且为保证员工的身体，每个月加班法律规定不超过36小时，日常工作日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。