如果现在是九级工伤的话。

停工留薪期待遇，是你负伤前12个月的平均工作工资，不能低於当地的最低的工资标准。

护理费，单位按照护工标准给。

医药费，符合工伤保险三个医疗目录的费用都给报销的。

伙食费，工伤保险基金会按照工伤人员给。

一次性伤残就业补助金，按照你工伤人员负伤当月起前十二个月的实际缴费工资来计算乘以9，还要和你当地的拖地的工伤标准的来比较，如果低於当地的拖地的标准的话就按照拖地的标准给你。

之後在你离开的额时候的两笔费用，是一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，一笔由你单位给还有一笔是工伤保险基金给，标准是你辞职当月上年度6个月的市平工资，加起来是12个月，不知道你们哪里是怎麼规定的。