全国对双女户的父母凡年满60岁可以申请养老补助的，一年大概每人1000快左右。根据自身条件先到地方村委报名经核实后会按年发放养老金

驻马店市从2015年1月1日起再次上调企业退休人员基本养老金。此次调整的范围是2015年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部有关文件规定的退休工人)。

本次调整仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整按两部分增加基本养老金：一是调整范围内的退休人员每人每月增加115元;二是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。

在普遍调整基础上，再适当提高三类人员的基本养老金。第一类是截至2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，年满65周岁不满70周岁的;年满70周岁不满75周岁的;年满75周岁不满80周岁的;年满80周岁不满85周岁的;年满85周岁不满90周岁的;年满90周岁的，每人每月分别再增加基本养老金40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

第二类是按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

第三类是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。并确保4月份将增加的养老金发放到位。

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为妥善处理《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，统一和规范全省企业职工基本养老保险补缴政策，根据《中华人民共和国社会保险法》、人力资源和社会保障部《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（人力资源和社会保障部令13号），现就有关事项通知如下：

一、补缴范围和条件

具有我省户籍，年龄：男45--60周岁以内、女40--55周岁以内，可一次性补缴5—18年社保（养老+医疗），未参保、中断参保、退伍军人都可办理城镇职工养老，周期短、效率快。若超出国家规定退休年龄（男60周岁以上、女55周岁以上）也可一次性补缴15年城镇职工养老，享受城镇职工退休待遇。

二、补缴基数和比例

1、以单位职工身份补缴的，均以往年工作期间的岗位社会平均工资为基数，按26%的比例补缴历年基本养老保险费。

2、以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上一年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补交费用由个人负担，一次性缴清。

三、个人账户和缴费工资指数

以个人身份补缴的，补交费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在个人账户信息中做特别标记。

四、补缴好处

1、个人累计缴满15年保费，按国家规定退休后领取相应退休金,，退休金按国家规定逐年递增。

2、个人累计缴满15年保费，退休后领不满11年（122个月）身故者，个人账户可继承，另国家将给予一次性抚恤金。

五、审核程序

补缴人员准备身份证、有效原始材料、户口本、两张2寸免冠照片交经办机构填报资料，资料由经办处统一交人力资源和社会保障部审批，人力资源和社会保障部下发社保单据，个人一次性缴清。

72.8元。从45岁开始缴纳养老保险，连续缴纳15年，60岁后每月可以领取72.8元左右的养老金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。