新能源勘测院(本人结构硕士，面试了华东勘测设计研究院)

还不错，可以学到专业技能知识。

理论上,两者都是劳动者,不应该有区别,但在现实中,正式职工与非正式职工还是有区别的：

1、差别主要在工资奖金的数额以及稳定性方面，社保方面企业应当按照规定以相同的方式缴纳。

2、工作稳定性上，正式职工比非正式职工要稳定些，劳动合同期一般要长久些。

如果离职的话，唯一损失的就是正式工身份而已，如果有很好的职业和发展前途的职业，损失一个意义不大的身份，也不见是坏事。

“正式员工”并不是一个严格意义上的法律用语，区别于非正式员工，一般是指一些处于试用期的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到6个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

三峡上海院下设八个院，分别为规划设计院、水工院、机电院、地质勘察院、华东勘察设计院、新能源规划设计院、抽水蓄能技术中心和新能源研发中心。这些院各自承担不同专业的设计和研究工作，具体介绍如下：

1、规划设计院：主要承担三峡及南方地区水电站、水泵站、风电、光伏等项目的前期规划设计工作。

2、水工院：主要承担水电站、水利枢纽、水利工程、航道治理等项目的水工设计工作。

3、机电院：主要承担水电站、水泵站的机电设备设计工作。

4、地质勘察院：主要承担水电站、水利枢纽、公路、铁路等工程的地质勘察工作。

5、华东勘察设计院：主要承担华东地区水电站、水泵站、风电、光伏等项目的勘察设计工作。

6、新能源规划设计院：主要承担全国范围内风电、光伏等新能源项目的规划设计工作。

7、抽水蓄能技术中心：主要承担抽水蓄能电站的技术研究和设计工作。

8、新能源研发中心：主要承担新能源技术的研发工作，包括太阳能、风能、海洋能等。总之，三峡上海院下设的八个院各自承担不同专业的设计和研究工作，形成了完整的工程设计和技术研发体系，为三峡及南方地区的能源建设和经济发展做出了重要贡献。