江苏省教师编制考试(江苏省教师编制考试一般都考些什么内容)

教师招聘考试，又称教师入编考试、教师考录、教师招考等，是由各地市教育统一组织的教师上岗考试，是我国教育部门根据教师“凡进必考”原则，公开选拨优秀教师的新型录用形式。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用、签约等程序进行。

一种内容为：教育理论知识（教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等）、法律法规、专业知识等。

另一种为：专业知识和公共基础知识。公共知识各个地区也不尽相同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识或行政能力测试。

题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等（不同的地区题型也不尽相同，还会有论述题、填空题、名词解释等）。

考试时间一般为：120分钟或150分钟。

说课与答辩（音体美等专业还会加入专业技能测试）。说课和答辩主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

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江苏教师编制报考要求和条件是具有相应的教师资格证书。

1、幼儿园、小学、初中、大学专科及以上的学历。

2、高级中学、中等职业学校文化课和专业课，高等师范院校学历、或者大学本科及以上的学历。

3、中等职业学校实习指导：中等职业学校学历及以上的学历，并同时具有相当于助理工程师级别及以上的专业技术职务、或者中级级别及以上的工人技术等级。

4、普通高校只有三年级及以上的在校生可以报考，五年制的高等职业学校只有四年级及以上的在校生可以报考。

教师编制优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

2、实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

3、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

4、职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。