大学考试题目(大学团校考试一般考哪些内容)

一，身体

指的是外部条件，包括外观，包括身体状况，要求的功能和四肢不能有任何身体上的缺陷。**演员塑造的人物通过画面传达给观众。他们是靠人们的行为和身体动作来反映剧情的发展，表现出人物的精神面貌。所以我们常说身体是表演艺术的基石。

为了让教师更好地理解高度，四肢，肩膀和候选人的臀部的比例，完全显示这样的表现车身线条，要求考生穿紧身或贴身内衣时，体检。当复试考生不化妆进入考场。考试时，考生必须自己事先准备好的舞蹈表演，武术，体操等第一期。当物理考试，老师会检查考生的美丽和身体形态动作协调，学习能力，考生和身体肌肉的柔韧性，检查考生表现运动和身体的可塑性等等。老师还经常形成一个全面的期末考试。某种形式的即兴练习题，考察考生的物理和动态感。举例说明如下：研究

基本形式和基本条件：通过正常站立，下蹲，踢腿，腰，跳跃等，检查考生的正确，没有生理缺陷的基本形式，有基本的轻度和强度。

听音乐，或跑，或跳的伴奏。随着改革的步伐和需要的音乐，在相应的改变他们的移动速度节奏的律动。

一般造型练习：听击掌订单，使每一个镜头打了一个形状，然后立刻改变位置听到的掌声，反应要快，令行禁止，造型姿势不能重复也不能近似。

模仿动作练习：老师做上肢，下肢，头，腰和行动等单一或组合，考生应立即模仿。

练习：要求考生感受不同的音乐从旋律，节奏，并开始想象做即兴的动作练习，以测试考生的能力去感受，想象和实际表现能力和形式的基本素质。

两个，除了可见的身体动作语言

屏幕字符，以及收听该字符的语言和声音。这是表达和沟通的角色的想法和感受内心世界的重要手段。作为一种视觉艺术的**，演员创造角色和声音图像高度必须团结作用，生活，艺术和运动图像完美。 - 首先，作为一个演员必须说好普通话，指北京语音的标准发音，然后根据在北方方言，白话文著作为语法规范的普通话规范。中国有八大方言区：北方方言，吴话，湘，赣，客家，福建北部，广东人。如果考生只能说家乡话，而且极难纠正普通话，就很难成为一名演员。他们的表演，其他人配音的做法会损害艺术感染力的作用，建立这样的方法是不可取的。

语言考试初试，考生通过编写一些诗歌，散文，小说，寓言或话剧，**独白来表达自己，了解考生的声音，规范的语言程度，思路清晰理解作品的内容场景和人物情感的作品，表现力。

**的对话，不同的生活语言，也是从戏剧系。因为“麦克风”和扬声器，揭示了演员的声音品质形象和人物情感的作用。朗诵避免大喊大叫，不要拿腔拿调，反对一切人为的，虚伪的姿态。从场景和人物，生活，自然，感人的规定----这是必要的，以显示除**，以自己的语言

准备背诵，老师对考生的语言和声音的问题，也可能要添加尝试一些现场即兴的内容出题考察考生。

1发音练习：有些考生Z，C，S和ZH，CH，SH不分，或L和N不分，这个词是不正确或不圆腔。当场就一些相关的练习，如文章或绕口令老师，让考生朗读。

除了他们背诵准备好了，老师对考生的语言和声音，这个问题也可以尝试添加一些内容，即兴的称号考生当场验货。

这些题应该是你想要的，你可以参考一下。

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。

选择一项：

a. 全局性

b. 客观性

c. 纲领性

d. 长远性

正确答案是：全局性

战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（ ），以明确每一阶段的任务。

选择一项：

a. 进行方案分解

b. 进行结构调整

c. 编制具体的行动计划

d. 进行目标分解

正确答案是：编制具体的行动计划

就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（ ）。

选择一项：

a. 稳定型发展战略

b. 一体化发展战略

c. 密集型发展战略

d. 多元化发展战略

正确答案是：密集型发展战略

海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（ ）的发展战略。

选择一项：

a. 一元化

b. 关联多元化

c. 无关联多元化

d. 复合多元化

正确答案是：关联多元化

经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。

选择一项：

a. 日常管理决策

b. 确定型决策

c. 风险型决策

d. 程序化决策

正确答案是：程序化决策

（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。

选择一项：

a. 莱普勒斯法

b. 哥顿法

c. 头脑风暴法

d. 决策树法

正确答案是：头脑风暴法

某公司的固定成本为300万元，想要搜题，可以去电大题酷看看单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到20万件时，其总成本为（ ）万元。

选择一项：

a. 1010

b. 110

c. 11000

d. 1100

正确答案是：1100

在管理学中，组织的静态方面含义就是（ ）。

选择一项：

a. 人事关系

b. 责权利关系

c. 组织目标

d. 组织结构

正确答案是：组织结构

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。

选择一项：

a. 分工与协作

b. 分级管理

c. 弹性结构

d. 责权利对等

正确答案是：责权利对等

以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

选择一项：

a. 事业部制结构

b. 矩阵制结构

c. 职能制结构

d. 直线职能制结构

正确答案是：矩阵制结构

某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（ ）。

选择一项：

a. 职能制组织结构

b. 事业部制组织结构

c. 直线制组织结构

d. 矩阵制组织结构

正确答案是：矩阵制组织结构

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

选择一项：

a. 任人唯贤

b. 因人设职

c. 量才使用

d. 因事择人

正确答案是：量才使用

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（ ）。

选择一项：

a. 自我考评

b. 专家考评

c. 群众考评

d. 上级考评

正确答案是：自我考评

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

选择一项：

a. 临时提升

b. 职务轮换

c. 委以助手职务

d. 有计划地提升

正确答案是：职务轮换