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『人力资源』助理人力资源师职业资格考试理论部分试题

·一,单项选择题(每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案) 51,下列选项中,正确的表述是( ) A,保护劳动者合法权益是劳动法的原则 B,保护劳动者平等权利是劳动法......

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『人力资源』国家职业资格二级人力资源职业资格考试模拟..

·一, 单项选择题(1~50题,共50道题,每小题1分,共50分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1. 对于直线制组织结构,其领导关系按照( )......

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『人力资源』人力资源助理师(二级)考前强化培训资料

·1,背景综述: 中天会计事务所是一家在亚洲的知名民营事务所,自1986年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下,为公司打下一片江山,多年以来公司逐渐趋于稳定经营,在199......

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『人力资源』2005年人力资源管理师(二级)模拟题及答案

·人力资源职业资格考试模拟试卷注意事项: 1,考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔,圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2,考生同......

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『人力资源』人力资源管理师(二级)简答题

·第一章 企业人力资源规划 1, 简述组织机构的类型以及不同类型的组织机构的特点.P2~5 组织机构的类型 优点 缺点 适应范围直线制(军队式结构) 结构简单,指挥系统清晰,......

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『人力资源』人力资源管理师二级技能题含答案

·一,改错题(计10分) 1,企业员工培训方法很多,应根据培训的目的,培训的对象和培训资源进行选择,事件处理法要求学员根据有关教科书,报纸宣传或他人经验编写案; 专题讲座法在形式上......

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『人力资源』人力资源管理师考试资料－薪资福利管理

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『人力资源』人力资源管理师考试资料－绩效管理

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『人力资源』人力资源管理师考试资料－劳动关系管理

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『人力资源』人力资源管理师考试资料—培训与开发

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『人力资源』人力资源管理师考试资料－人力资源规划

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『人力资源』人力资源管理师考试软件

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『人力资源』人力资源辅导技巧课程

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『人力资源』中级人力资源专业知识与实务

·中级人力资源专业知识与实务

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『人力资源』人力资源考试模拟试题含答案（五）

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『人力资源』助理人力资源-综合复习提纲

·助理人力资源-综合复习提纲

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『人力资源』助理人力资源师复习资料＋模拟题＋答案

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『人力资源』光华管理学院人力资源课程资料

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『人力资源』人力资源管理师考试题库

·人力资源管理师(国家二级)模拟试题 注意事项: 1,考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔,圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2,考生同......

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『人力资源』人力资源管理(助)师总复习及模拟试题(含答案..

·第一章人力资源规划 可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应......

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『人力资源』人力资源管理师二级真题答案

·26B 27D 28B 29A 30B 31B 32B 33B 34C 35C 36C 37B 38A 39C 40D 41C 42D 43C 44C 45D 46D 47D 48......

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『人力资源』人力资源管理师的考题

·业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项;1,考生应首先将自己的姓名,...第一部分,1~50小题,为职业道德试题; 第二部分,51~......

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『人力资源』人力资源管理师模拟考题

·模块 一 专业知识 单项选择题 (请在四个选择肢中选择一项作为正确答案,将相应代码填入括号中.) 1. 行为描述面试是...请结合人力资源管理理论分析此次劳资纠纷的症结所在. 兴达......

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『人力资源』11月助理人力资源管理师考题

·卷册一:职业道德,理论知识 第一部分职业道德 一,职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多......

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『人力资源』经济师考试中级人力资源管理专业知识与实务..

·一,单项选择题(共50题.每题1分.每题的备选项中.只有1个最符合题意) 1.在学习初期,对不稳定的,不常出现的行为进行强化宜采用( )形式. A.部分强化 B.反面强化 C.连续......

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『人力资源』人力资源管理师2006/4考试仿真试题及参考答..

·项目策划题 第1题 背景综述: 良友公司是一家中小型企业,员工只有72名.三年前有一位营业人员离职,经过了两个月终于补进一名营业人员. 该名营业人员姓周,在经过产品认识,推销技巧,......

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『人力资源』助理人力资源管理师2005年5月试题(客观题部..

·第一部分 职业道德 (1～25题,共25道题) 职业道德基础理论与知识部分(1～16题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项......

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『人力资源』人力资源管理师复习试题总汇(含答案)

·单项选择题 1,影响和制约组织结构的因素有( ). A信息沟通,技术特点,经营战略 B管理体制,企业规模,投资成本 C经营战略,投资成本,环境变化 D企业规模,人才结构,管理体制 ......

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『人力资源』助理人力资源管理师模拟试题

·1 单项选择题 从传统人事管理到人力资源管理 依靠"饥饿政策"进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的 ( ) A....从传统人事管理到人力资源管理 在现代人力资源管理理念中,人......

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『人力资源』第15期助理人力资源管理师理论试题答案

·人力资源规划 是非题 错 错 对 错 错 错 错 错 对 对 错 对 单选题 a b c a d b c c d b b 多选...5.2薪酬管理 1,对 2,对 3,错 4,对 ......

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