中国青年报社社会调查中心做过养老问题的相关调查，调查显示89.3%的受访青年确实关心过自己的养老问题；86.1%的受访青年对父母的养老问题表示担忧。

因此，很多人为了能够让自己有一个幸福的晚年生活，纷纷购买一份养老年金险。

而且中国人保寿险的鑫享寿养老年金险问的人比较多，那趁这个机会学姐就来给大家详细测评下这款产品，看看它到底怎么样，值不值得我们去购买。

赶时间的朋友可以先收藏这篇文章，有空的时候方便查看

《人保鑫享寿年金险真能养老？看完收益再说话！》

一、鑫享寿养老年金险保障如何？

老规矩，先上产品保障图：

看完可以了解到，鑫享寿养老年金险在保障内容上为大家带来了鑫享养老金、祝寿金和第一身故保险金，另外还设置了可选择性的责任，如长寿养老金，第二身故保险金，保障非常周到。我们先来看看它的优缺点：

优点一：保障责任相对灵活

在鑫享养老金的领取起始年龄、领取起始日的设置上面，鑫享寿养老年金险为男性被保人提供60周岁、65周岁和70周岁三种选择；为女性被保人提供55周岁、60周岁、65周岁和70周岁四种选择，男女性退休年龄的差异也充分考虑到了，就很给力了。

另外在设置保证给付期时，有年满80周岁或年满85周岁两个选项可供选择。可见，投保人可以根据自己喜好进行选择，搭配具有灵活性，可以挑到一个高度满足自身需要的方案。

除此之外，学姐暂时没发现鑫享寿养老年金险的其他亮眼之处，反而发现了两个短板：

缺点一：没有提供万能账户

万能账户可以认为是，如果消费者可以领取年金收益但是短期不想领，可以将这个收益转到万能账户里，然后就可以复利增值。可以理解为钱生钱！这个万能账户的存在，就相当于提供了一个增加收益的渠道给消费者。

大部分市面上的养老年金险产品，大概率会提供万能账户这一附加责任，例如说，光大永明具有的光明一生养老年金保险产品计划，华夏红（传世版）年金险等。

若想了解华夏红（传世版）年金险的朋友，可以看看这篇文章哦：

《华夏红（传世版）年金险，养老稳了？看了收益怕是要凉凉......》

但是鑫享寿养老年金险却未安排万能账户，这就不是特别优秀了……

缺点二：无加保减保权益

加保，即增加保额。有一些朋友在购入某年金险产品时，没有太多的资金，所以开始投入的金额比较低。慢慢的，经济压力减小了，可以通过加保的方式增加保额，这样子接下来的的收益保障肯定会更高！

减保的含义是降低保额。假如部分朋友在缴费期间内某一年经济状况不是特别好，缴纳昂贵的保费有困难，但是想继续拥有这份保障，通过减保的方式降低保障额度可以解决这个问题。这样一来，后面的保费就不是特别高了，并且对于这份保障来说还是有效的！

市面上大多数养老年金险产品都会提供加保和减保权益，诸如这一款星禧养老年金险就包括减保权益等。

但是比较遗憾的是，鑫享寿养老年金险对加保和减保的权益没有给予设置，要是对加保和减保权益比较看重的朋友就得想一想了。

二、鑫享寿养老年金险值得入手吗？

综合来看，鑫享寿养老年金险的保障还是比较全面并且灵活的，它的收益情况也比较不错，它可以满足大部分朋友的养老保障的需求。

不过，鑫享寿养老年金险是没有提供万能账户、加保和减保等权益，如果只看这一点的话，相较于市面上其他养老年金险产品来说，就没有什么竞争力了。小伙伴要是看重这几项权益的话，最好是再看看市面上其他的年金险产品，多对比几家后再做决定。

为了不耽误大家的时间，学姐把市面上收益高、保障稳定的养老年金险产品都收集在这里了，感兴趣的朋友可以看看：

《性价比排名前十的商业养老保险大盘点！》

写在最后

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挺好的，福寿年年是中国人保寿险遵循政策指导设计并承保的、政策型专属商业养老保险产品，以养老保障为目的，采取账户式管理，让保费保值增值，用户满60周岁后开始领取养老金。

养老保险个人和单位缴纳比例

养老保险，缴纳单位缴纳比例是百分之二十，个人缴纳比例是百分之八。其他保险的比例是： 1、失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%；

2、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%；

3、工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。

一、需要个人缴纳养老保险的对象如下：

1、与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员；

2、自谋职业人员；

3、托管人事档案的个体工商户；

4、外出从事劳务、留学、进修人员；

5、人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。

二、参保所需资料如下：

1、身份证复印件两张；

2、近期一寸彩色免冠照片一张；

3、城镇居民户口本原件；

4、《档案委托管理卡》。 总而言之，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

购买社保时：

1、个缴纳社保，可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人如何缴纳社保计算有两种形式

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。

社会保险的主要特点

五大特征

社会保险1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身;

2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

3.社会保险属于强制性保险;

4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条?职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。