一、找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。

二、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿如果单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳，都是违法行为。遇到这样的情况，劳动者可以提出解除劳动合同的要求，并要求单位支付经济赔偿。同样，顺利解决自然最好，但如果单位不同意，那就只好考虑以下两种方式维护自己的合法权益了。

三、向社保局反映举报，要求单位补缴如果单位不缴纳社保未超过两年时间，那就可以使用这个方法。带好劳动合同、工资条等劳动证明材料去到当地的社保局，进行问题反映。等社保局查实后，会要求单位在规定期限内为劳动者缴纳或补足社保费用，如若逾期不交的话，会进行罚款处理。通过仲裁机构进行劳动仲裁如果单位不缴纳社保超过两年时间，那就直接申请仲裁维护自己的权益。可以通过地图软件找到当地的仲裁机构，然后带好劳动证明材料进入仲裁程序。仲裁成功后，就能补齐之前欠缴的社保费用。

1、跟单位协商，续签劳动合同；

2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；

3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；

4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：

1、跟单位协商，续签劳动合同；

2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；

3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；

4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

社保主要具有以下几个特征：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

综上所述是小编对满50岁公司不给交社保怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。