公务员补充医疗保险和医疗补助的不同点：

一、概念不同

1、补充医疗保险：补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

2、医疗补助：医疗补助也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务。

二、要求不同

1、补充医疗保险：补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统一的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种互补性保险。

2、医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。

扩展资料：

国家公务员医疗补助的基础上，为城镇职工基本医疗保险制度，补充医疗保障实施的公务员，主要用于补贴公务员的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务范围内的标准个人住院医疗费用的支付超过一定数量的部分。

鉴于医疗改革启动初期，职工个人账户积累较少，适当补助符合公务员基本医疗支付门诊费用的规定。

一、医疗补贴的人员范围包括在根据筹集资金用于医疗补贴标准由用人单位支付4％的职工的工资总额，并由市财政承担。

二、医疗补贴的使用

补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

1、纳入本范围的人员，按不同年龄、不同比例记入个人账户的门诊医疗费用补贴标准。

报名条件如下：

（1）、不满四十五岁的，按应付工资的百分之一计算。

（2）、年满45岁，退休前，应当记应付工资的2％。

（3）、达到正常退休年龄的按缴纳工资的2．3％入账。待职工个人账户累计平均价值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以进行调整划入个人账户的比例。

2、在将医疗补贴计入员工个人账户后，其余部分将补贴公务员自付的住院费用和公务员患规定疾病的门诊费用。

3、住院费用超过基本医疗保险最高支付限额的，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险予以结算。

4、用人单位应当到市医疗保险管理中心审核个人医疗费用结算文件，并办理补助手续。

5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。

百度百科-补充医疗保险

百度百科-医疗补助

1.补充医疗保险是指企业在医疗保险之外为职工购买的保险。

2.补充医疗保险是对社会医疗保险的有力补充，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助、社区医疗保险等形式，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是由国家立法强制执行的，而是由雇主和个人自愿参加的。

补充医疗保险利弊有哪些？

1. 补充医疗对员工有很大好处。公司可以从费用中支付费用。一旦员工有严重的疾病或事故，公司可以减轻赔偿压力。

2、补充医疗也是社保要求的一项内容，不是保险公司自己做单位去做的。对于小单位来说，就更有必要了，因为小单位一旦员工出现重大问题，资金就会受到很大的影响。