法律分析：住房公积金的累计缴存是指职工自开设公积金账户，实际缴存住房公积金之日起，至某一时段止缴存住房公积金的时间和金额的总和。简单来说就是累计计算住房公积金缴存的时间与金额。住房公积金累计缴存意义在于公积金管理中心在审核职工住房公积金贷款申请时作为衡量职工履行住房公积金缴存义务的时间和计算贷款额度的依据。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

第二十三条 单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

（一）机关在预算中列支；

（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；

（三）企业在成本中列支。

住房公积金是什么意思?交住房公积金有啥好处

什么是住房公积金

根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位民办非企业单位、社会团体，及其在职职工缴存的长期储金。

简单的说就是用于住房的一种政策性资金,是国家取消福利分房后的一种福利延续.你参加了住房公积金,就可以享受他的一些政策性优惠措施.住房公积金自己只需要交纳一半的钱,还有一半是单位为你交纳,但是交到你帐户后钱是都属于你自己所有.在你买房子建房子的时候可以提取出来或者贷款,在你退休的时候可以全部提取出来.

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。

缴住房公积金的好处

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一、对职工个人的好处

1、是一种福利

住房公积金是一种长期的住房储金，在买房子、维修房屋的时候可以使用，也可以交房租用，平时不能支取。国家规定，只要与单位签定了正式劳动合同，单位就要给员工缴纳住房公积金(五金之一)，一部分由单位缴存，一部分由个人缴存(每月从工资中按固定的比例扣，一般几十元到几千元不等，要看单位效益或个人的职位高低)，这两部分一并存到住房公积金个人帐户内，不得逾期缴存或者少缴，属于员工个人财产。

2、免征个人所得税：

人专户的金额与公积金所得的利息收入都免征个人所得税。在计算税点时，会先扣除个人本月应缴交的公积金金额。

3、享受低息贷款的优惠：

职工在购建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款比普通商业性个人住房贷款利率低很多;部分公积金管理中心规定，还可以使用住房公积金直接偿还贷款本息。

4、作为个人或家庭的其他补充资金：

4.1职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结清本息后退还职工个人并销户，作为养老金的补充;

4.2职工及其家庭成员大病住院治疗的，可按规定提取本人账户内的住房公积金，缓解由此造成的经济压力;

二、对缴交单位的好处

1、提升企业形象：

《住房公积金管理条例》中规定，企业需要为职工缴交房公积金，这是企业的职责，也是职工个人的权利。在企业外部，能增强企业守法经营、以人为本的良好形象。

2、有利于增强企业凝聚力：

建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，使员工有能力解决好自己的住房问题，安家乐业，不仅可以为企业创造更加多的效益，也让员工对企业产生认同感和归属感。有利于企业吸引人才集聚，提高企业竞争，推动企业有更大更好的发展.

公积金可以理解为一种特殊的银行储蓄业务：公积金管理中心是一家特别的银行;你按月存入一定款项，关键是同时你所在的用人单位也必须为你存入相同数量的款项;你可以在指定的消费领域里动用这笔钱。总体看，它应该是一件中性、偏好的事情，生活中不论租房、买房、装修还是异地买房，都要用到住房公积金，所以小编建议如果你不是当月可支配收入非常紧张的话，值得交!