一、养老保险怎么领取怎么计算：

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

二、养老保险基数及申请条件

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;基础养老金=

全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项A+B之和为每月领取额;

通过上面描述我们了解到了我们的养老保险领取计算方法以及养老保险基数，只要是年满16周岁我们都可以去缴纳养老保险，养老保险牵扯到我们以后到老年时的生活保障，我们应该给予高度重视。

养老保险的申领条件和流程因地区和国家政策的不同而有所差异。通常，申领养老保险需要满足以下条件：年龄达到法定退休年龄、连续缴纳养老保险费满一定年限、在特定单位或个人经营者身份下缴纳保险费等。申领流程一般包括以下步骤：首先，了解所在地区的养老保险政策和要求；其次，准备相关材料，如身份证、社保卡、劳动合同等；然后，前往当地社保局或相关机构提交申请表和材料；最后，等待审核和审批结果通知。申领养老保险需要注意准确填写申请表，提供真实材料，并按时缴纳保险费。如有疑问，建议咨询当地社保局或专业机构。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》：

第二章 基本养老保险

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

灵活就业领取养老金的计算方法

计算方法：

1、退休后每月领取的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

2、基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×(1＋本人平均缴费指数)÷2 ×缴费年限×1%

3、本人平均缴费指数 = 本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加 ÷ 实际缴费年限

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

四、举个例子

小明在北京25岁入职，65岁正常退休，活到了80岁，每月税前工资10000元。已知北京市2015年在岗职工月平均工资为6463元

缴纳满15年

1、退休前个人缴纳的费用：个人缴纳费用=10000×0.08×12×15=144000

2、退休后每月领取养老金：6463（1+1）÷2×15×1%+10000×0.08×12×15÷101 = 2395元

缴纳满40年

1、退休前个人缴纳的费用：个人缴纳费用=10000×0.08×12×40=384000

2、退休后每月领取养老金：6463（1+1.2）÷2×40×1%+10000×0.08×12×40÷101 = 6646元

扩展资料

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；

社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

百度百科-社保（计算方法）

灵活就业领取养老金的计算方法：

1、缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；

2、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇。终止养老关系。

计算公式为：

1、退休时每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金；

2、基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+本人平均缴费指数）/2＊缴费年限＊1%；

3、个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额＼计发月数。

灵活就业养老保险领取标准：

1、按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数；

2、缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

综上所述，按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。