行政考试试题(求:公务员法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法的试题)

事业单位参公考试模拟考试题及答案（二）

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（ ）。

A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。

D. 解除处分应当以书面形式作出。

答：C

37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（ ）。

A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.更新知识培训

答：A

38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（ ）。

A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。

B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

C. 任职培训的时间不少于三十天。

D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。

答：A

39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。

B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面。

D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。

答：C

40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（ ）。

A. 在机关内部进行交流的一种方式。

B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。

答：D

41、关于转任的范围和特点理解正确的是（ ）。

A. 转任在机关内部的范围是有限制的。

B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。

C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。

D. 转任中公务员的职务不会发生升降。

答：C

42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。

A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

答：D

43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ ）。

A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B. 在不同地区机关进行交流的方式。

C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

答：D

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。

A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。

B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。

答：A

45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。

A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。

C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

D. 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。

答：A

46、公务员工资中，（ ）是工资结构的主体。

A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金

答：A

47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（ ）。

A.继续一直发放 B.继续发放一年

C.继续发放三年 D.停止发放

答：D

48、国家实行（ ）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。

A.工资比较制度 B.工资调查制度

C.调查比较制度 D.调查研究制度

答：B

49、国家对公务员工作时间，实行（ ）。

A.换休制度 B.轮休制度

C.工时制度 D.工龄制度

答：C

50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

A.十五 B.六十

C.七 D.三十

答：D

51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（ ）。

A. 二者都取消了公务员身份。

B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。

C. 二者均出于自愿。

D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。

答：B

52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（ ）。

A. 自接到申请之日起三十日内。

B. 自接到申请之日起九十日内。

C. 自接到申请之日内十五日内。

D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。

答：D

53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（ ）的辞职方式。

A.因公辞职 B.自愿辞职

C.引咎辞职 D.责令辞职

答：C

54、对公务员的辞退说法正确的是（ ）。

A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。

B. 辞退无须事先征求公务员的意见。

C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，

D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。

答：B

55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（ ）

A.十五日 B.三十日

C.三十日 D.十五日

答：B

56、径直申诉程序是（ ）。

A. 首先申请原处理机关进行复核。

B. 不经复核直接进行申诉。

C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。

D. 向行政监察机关进行申诉。

答：B

57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。

A.三十日 B.二十日

C.十五日 D.六十日

答：A

58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。

A.停止执行 B.不停止执行

C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行

答：B

59、与聘任制相对应的是（ ），这也是公务员的主要任用方式。

A.任期制 B.委任制

C.任命制 D.选任制

答：B

60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ ）。

A. 与委任制公务员的管理规定相同。

B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。

D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。

答：C

61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。

A.二十五日 B.六十日

C.三十日 D.十五日

答：D

62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ ）。

A. 提交仲裁以双方自愿为前提。

B. 一方申请仲裁就可以受理。

C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。

D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。

答：B

63违反公务员法管理规定的机关或部门，其***员和责任人将承担（ ）。

A.行政责任 B.刑事责任

C.行政处分 D.行政处分或刑事责任

答：D

64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。

A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关

C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门

答：D

65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ ）。

A.处分 B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

答：A

66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一年 B.两年 C.三年 D.四年

答：C

67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（ ）。

A. 不得从事营利性经营活动

B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职

D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动

答：C

68、所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。

A. 机关对公务员作出的政策规定

B. 机关对公务员作出的人事处理

C. 机关对特定的公务员作出的人事处理

D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

答：D

69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ ）。

A.经济责任 B.行政处罚

C.行政处分 D.行政责任

答：D

70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（ ）。

A. 行政机关中担任领导职务的所有人员。

B. 各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。

C. 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。

D. 机关的***员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

答：D

公务员考试行政能力测试考什么

行政职业能力测验为客观性试题，一共120~140道题，考试时限120分钟，满分100分。言语理解与表达，题量40，每题约0.8分，总分32分。数量关系，题量15，每题约0.8分，总分12分。判断推理，题量40，总分26分。

实行测就是行政职业能力测验的简称，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析，常识判断五个部分。

扩展资料：

注意事项：

必须找试题的规律，必须按照具体的题型来复习，除了通过总结学习具体题型的规律性破解办法外，平时练习和模拟时以及考试技巧方面也要讲速度，平时练习应限定时间或关注做题所用时间，不仅要关心正确率，还要看看用了多少时间。

平时也要养成好的习惯，考场上也要通过讲究考试技巧来节约时间，比如涂卡的技术，铅笔使用的技术等都可以节约3-5分钟，而这些时间可以用来多答几个题目，这些都是核心竞争力的组成部分。

训练速度应大量使用公务员考试真题，少做那些质量无法保证、难度低的模拟试卷，要做难度和考试接近的模拟试卷，只有在难度保证的前提下，训练出来的速度才是符合实战需要的。

百度百科-省考

百度百科-行测题

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

（一）常识判断。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

（二）言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

（三）数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

（四）判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

（五）资料分析。主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

以上是公务员考试行政能力测试考什么的全部解答。