永州人事考试(转岗考试不考可以吗)

转岗考试不考不可以。

转岗考试是单位换岗的凭证，必须要参加，事业单位在相应岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：

（一）具有大学专科及以上学历，其中工作特别优秀的事业单位人员可以放宽到高中学历。

（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55以下。

网上报名:

2014年2月18日至2月23日，符合转岗考试报名条件的工勤技能人员,按照自愿报名的原则,登录永州人事考试网报名系统，如实填报《永州市事业单位工勤技能人员转岗考试报名表》（附件1）进行报名，并打印纸质报名表一式三份。

永州事业单位招聘程序（顺序）

湖南永州公务员平时考核系统网址可以到湖南公务员报名入口官网查询。根据查询相关公开信息：湖南公务员报名入口官网地址即为湖南人事考试网，考生可提前登录网站查看往年的湖南公务员考试公告和报名相关安排，每一年湖南公务员报名大概在上半年2月份开始，报名通常在网上进行，考生登录官网即可顺利找到报名通道。

永州事业单位招聘程序为：发布招聘信息→报名→资格审查→考试（笔试、面试）→体检→考察→公示→聘用审批及鉴证

以新田县事业单位招聘公告为例：

（一）发布招聘信息

在新田县人民政府网发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2018年4月11日至4月13日。

2.报名地点：采取现场报名形式，报名地点设在新田县人事考试中心（政务中心8楼812室）。

3.报名要求和开考比例：

（1）每名报考人员只能报考一个职位。

（2）报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致；③本人近期同底免冠1寸照片3张；④驻新部队单位证明材料（加盖单位公章）。

（3）开考比例：职位招聘人数与报考人数的比例不小于1:3，报考人数与招聘计划未达到规定比例的，取消招聘计划。

（三）资格审查

县人社局会同人武部严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由人武部进行资格初审，人社局进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（四）考试

1.笔试。

（1）笔试内容：公共基础知识与写作。

（2）笔试时间地点：见准考证

（3）笔试成绩公示与查询：笔试成绩在新田县政府网公示。

2.面试。

面试采取结构化面试方式。面试对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。

招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩须达到70分及以上。

结构化面试视频：点我学习

3.成绩合成与排名

（1）按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩；

（2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

（3）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（五）体检

1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检在异地县级以上综合医院进行。

2.体检标准及方式参照公务员体检执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.如有体检不合格者，不进行递补。、

（六）考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由人事考试中心组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（七）公示

招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委（监察委）、人社局及用人单位和人武部调查核实，并依规进行处理。

体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。

（八）聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。