以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担10%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为0.2%，单位承担1%;

工伤保险:个人无，单位0.5%-1.6%;

生育保险:个人无，单位0.8%;

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例：

养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4;

失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36;

工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0;

生育保险：公司1680*0.8%=13.44; 个人0

医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

北京社保缴费基数破8000元

北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。

根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。

数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3387元)，基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5080元)。

14省份社保缴费基数公布在望

按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。

百度百科——社保缴费比例

一、成都五险一金是什么? 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有 住房公积金 。 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳 社会保险 是国家强制性的要求， 公积金 ，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。 二、成都五险一金的缴费比例是什么? 1、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 2、 社保 缴纳比例：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同。 具体如下： 1.养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。 2.原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%; 3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。 4、医疗保险：城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。 5、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。 6、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。 7、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 8、大病医疗互助补充保险：城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;非成都农村户籍人员：自愿缴费。 三、 成都市 五险一金的作用： 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定 退休年龄 可以领取 退休金 。 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 5、工伤保险是职工发生 工伤 ，支付 医疗费用 或者赔偿有关 工伤待遇 的。 6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买 商品房 时享受更低的 住房贷款 利息，减轻劳动者经济负担。 四、成都市个人不交五险一金的影响： 职工基本养老保险和失业保险是以 劳动关系 为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国 社会保险法 》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1、登记义务。2、参保义务。3、缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。 五险一金 在工伤、生育及失业期间都能享有福利，在养老和 医保 上都是有保障的，只要交够所规定的最低年限，即能享受终身。医疗保险比较重要，中断三个月以上即失效，小病无所谓大病可无救。